معرفی مدیران امور هماهنگی، طرح‌و‌برنامه و سرمایه‌انسانی پست بانک ایران/ لزوم حمایت بیشتر پست‌بانک‌ایران از طرح‌های اقتصادی روستائی

به گزارش  نمایه بانک، به نقل از روابط عمومی پست‌بانک‌ایران ، وی در ادامه تصریح کرد: براساس مصوبه مجلس 5/1 میلیارد دلار از محل صندوق توسعه ملی برای ایجاد اشتغال در روستاها به این بانک به‌عنوان یکی از بانک‌های عامل صندوق توسعه ملی اختصاص داده شده که بایستی سهم بیشتری به استان تخصیص و برای رونق طرح‌های اقتصادی در روستاها صرف شود.
همچنین سعید ساعدی‌فر مدیرشعب پست بانک استان کهگیلویه و بویراحمد در این نشست ضمن ارائه گزارشی از عملکرد استان گفت: این بانک به عنوان بانک توسعه‌ای وتخصصی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات با اولویت قراردادن رشد تولید و اشتغال از فعالان حوزه‌های IT و ICTو کسب و کارهای خردروستائی حمایت می‌کند.
وی افزود: با توجه به اینکه پست بانک، بانک عامل صندوق توسعه ملی در روستاهاست از طرح‌های اقتصادی برای کمک به اشتغال پایدار درمناطق محروم روستایی حمایت می‌نماید.
ساعدی‌فر تصریح کرد: هزینه‌های ارائه خدمات بانکی درمناطق محروم روستایی بسیار بالاتر از مناطق برخوردار است اما پست بانک این وظیفه را تقبل کرده و انتظار دارد که مسئولان استانداری و مدیران استانی آن را مورد حمایت قرار دهند تا بتواند فرصت نفوذ بیشتری در روستاها پیدا کند.
وی درپایان گفت: در سال جاری 7دستگاه خودپرداز در روستاهای استان نصب شده و طی ماه‌های آتی نیز در سایر روستاهای دارای باجه‌های خدمات بانکی واجد شرایط نصب خواهد شد.

مدیران امور هماهنگی، طرح‌و‌برنامه و سرمایه‌انسانی پست بانک ایران معرفی شدند

به گزارش  نمایه بانک، به نقل از روابط عمومی پست‌بانک‌ایران ، مدیران امور هماهنگی حوزه مدیریت، طرح و برنامه و سرمایه انسانی و پشتیبانی، سرپرست اداره‌کل سازمان و بهبود روشها، سرپرست اداره‌کل تحقیق و توسعه و بهره‌وری و دستیار مدیرعامل در امور جوانان پست‌بانک‌ایران طی مراسمی معرفی و از زحمات مدیرعامل پیشین صندوق آتیه و رفاه تجلیل به‌عمل آمد.

دکتر فرحی مدیرعامل بانک در این مراسم با اشاره به ضرورت چرخش شغلی در راستای توجه به تخصص‌گرائی، شایسته سالاری و ارتقاء مسیرشغلی اظهارداشت: ارتقاء سطح مدیریتی و ایجاد پویائی درمجموعه به جهت افزایش اثربخشی و کمک به خدمت‌رسانی بیشتر به مردم بویژه در مناطق محروم و روستائی امری لازم و ضروری است.
وی هماهنگی و هم افزائی صادقانه و خالصانه بین کارکنان و مدیران را ضروری دانست و برتلاش مضاعف و اخلاق حرفه‌ای تأکید نمود.
دکتر صباغی عضو هیأت مدیره نیز در این مراسم بازنگری در ساختار بانک و تطبیق و تناسب آن با مأموریت‌های جدید را الزامی دانست و گفت: ساختار جدید تلفیقی از تجارب و دانش است که این مهم همراه با تغییر اندیشه و نگاه درون‌سازمانی به فرصت‌های جدید و تغییر اندیشه مخاطبان برون سازمانی نسبت به سازمان است.
صباغی در ادامه اظهارداشت: انتظارات از حوزه‌های امور سرمایه انسانی و پشتیبانی جهت ارتقاء مسیر شغلی و تغییر نگاه همکاران و اداره کل روابط عمومی جهت تغییر نگاه برون سازمانی زیاد است و بایستی تلاش شود تا اقدامات مؤثری صورت پذیرد.
همچنین در این جلسه هریک از مدیران و رؤسای جدید ادارات بانک به تشریح اجمالی برنامه‌های خود پرداختند. 
گفتنی است: در جلسه مذکور داود کریمی به سمت سرپرست مدیریت امور هماهنگی حوزه مدیریت، محمود سعادتفر به سمت سرپرست مدیریت امور طرح و برنامه، فریدون کهزادیان به سمت سرپرست مدیریت امور سرمایه انسانی و پشتیبانی و محمد جوان به سمت سرپرست اداره کل سازمان و بهبود روشها، شهنام زندیه به‌سمت سرپرست اداره‌کل تحقیق و توسعه و بهره‌وری و افشین غلامی به‌عنوان دستیار مدیرعامل در امورجوانان بانک منصوب و از زحمات و تلاش‌های ارزنده فاتح کیاست مدیرعامل صندوق آتیه و رفاه به جهت بازنشستگی تجلیل بعمل آمد.