دنبال برگزاری آزمون استخدامی کارکنان شهرداری هستیم

به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان،سید جعفر تشکری هاشمی با بیان اینکه رسیدگی به سلامت و وضعیت درمانی همکاران یکی از اولویت های مدیریت شهری است، گفت: استفاده کارکنان از بیمه شهرداری در بیمارستان ها باید مورد توجه قرار گیرد.
 
معاون شهردار تهران با تاکید بر اینکه کارمندان ، سرمایه ارزشمند سازمانی هستند، اظهار داشت: تکریم، احترام و ارتقا پرسنل بر اساس شایستگی هایشان در جهت رشد و تعالی سازمان ، همواره در شهرداری تهران مورد تاکید است.  
 
تشکری هاشمی با اشاره به تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری تهران تصریح کرد: آزمون تبدیل وضعیت استخدامی به ثابت آزمایشی را با جدیت پیگیر و اجرا خواهیم کرد. متاسفانه شاهد هستیم هرگاه در شهرداری تهران اقدام موثری صورت می گیرد عده ای با اظهارات غیر کارشناسی ،چاشنی تلخی به کأم  همکارانمان می کنند.
 
 تشکری هاشمی تاکید کرد: با اینگونه رفتارهای تلخ بیگانه نیستیم اما بطور حتم موضوع یکپارچه سازی قرارداد های پیمانکاران تامین نیروهای شهرداری و تبدیل وضعیت استخدامی به ثابت ازمایشی با جدیت صورت می گیرد و امیدوارم این اقدامات که در جهت رضایتمندی همکاران هست به درستی به ثمر برسد.
 
معاون شهردار تهران در جریان دیدار با مدیران و پرسنل شهردار منطقه ٢٢ با اشاره به اینکه معیشت و رفاه کارکنان همواره مورد تاکید مدیریت شهری است، گفت: تامین سبد رفاهی کارکنان وظیفه ای است که باید از سوی ستاد و منطقه به طور شایسته صورت گیرد.  
 
تشکری هاشمی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در تعاونی های مسکن منطقه بر تسریع روند پیشرفت پروژه ها تاکید و بیان کرد: مقرر شده تسهیلات لازم جهت تعاونی مسکن کارکنان فراهم شود و کارکنان این منطقه هم که نیاز به تسهیلات دارند نسبت به دریافت وام اقدام کنند ، در عین حال برخی کارکنان که نیاز به دریافت وام رفاهی هستند نیز مقرر شد موردتوجه قرار گیرند .  
 
وی در ادامه به مجوز شهردار تهران در موضوع تکمیل رینگ دسترسی پروژه تعاونی مسکن مروارید شهر در منطقه ٢٢ اشاره کرد و گفت: با موافقت شهردار تهران مقرر شد بلوار خادمین ، زحمتکش و رینگ دسترسی این پروژه به زودی احداث شود.
 
تشکری هاشمی در ادامه به سهم ٦٨درصدی آموزش های تخصصی پرسنل در این منطقه اشاره و اظهار کرد: آموزش های تخصصی در منطقه ٢٢ به درستی انجام شده در عین حال باید توجه شود آموزش ها در راستای مهارت آموزی متناسب با شغل صورت گیرد.
 
وی با اشاره به اینکه تمرکز نیرو در ستاد تنها کندی حرکت خدمت دهی به شهروندان را در پی دارد، گفت: باید همه برنامه ریزی ها در راستای تحقق٦٠ درصدی نیروهای صف صورت گیرد.
انتهای پیام/